İçişleri Bakanlığı’na bağlı personelin atama ve yer değiştirme süreçlerinde önemli değişiklikler yapıldı. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, müdür kadrolarına atanma şartlarını, görevden alma kriterlerini ve tayin sistemini kapsamlı bir şekilde güncelledi.
Yapılan düzenlemeye göre, il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve 112 Acil Çağrı Merkezi müdürü gibi önemli kadrolara ilişkin atama kriterleri yeniden belirlendi.
**Müdür Kadrolarında 10 Yıl Hizmet Şartı**
Yeni yönetmelik, bazı il müdürlüğü kadrolarına atanabilmek için personelin en az 10 yıl hizmet süresine sahip olmasını zorunlu kıldı. Örneğin, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ya da ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü olarak en az 3 yıl görev yapanlar, gerekli hizmet süresini tamamladıklarında belirli il müdürlüğü kadrolarına atanabilecek. Ayrıca, il basın ve halkla ilişkiler müdürlüğü gibi kadrolara kurum içinden veya dışından sınavsız atama yapılabileceği belirtildi.
**Tayin Sisteminde Yenilikler**
Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı ile atanan personelin tayin koşulları da değişti. Yeni yönetmeliğe göre, personel atandığı görevde en az 3 yıl fiilen çalışmadan başka bir ile veya merkeze nakledilemeyecek. Ancak sağlık, can güvenliği, becayiş ve şehit yakını olma gibi durumlar istisna olarak değerlendirilecek.
**Görevden Alma Kriterleri Güncellendi**
Müdür kadrolarından alınacak personele yönelik yeni kriterler de belirlendi. Mülkiye müfettişleri veya valiler tarafından “müdürlük görevini yapamayacağı” yönünde raporlanan personelin başka kadrolara atanabilmesi mümkün hale getirildi. Ayrıca görev unvanını kaybedenlerin, aynı göreve geri dönebilmesi için en az 5 yıl beklemesi ve olumlu bir değerlendirme raporu alması gerekecek.
**Bakanlık Dışından Atama Kısıtlandı**
Yeni düzenleme, bazı kritik müdür kadrolarına Bakanlık dışından atama yapılmasını da kısıtladı. İl ve ilçe müdürlüğü ile şube müdürlüğü gibi pozisyonlara, daha önce bu görevlerde bulunanlarla sınırlı olmak üzere dışarıdan atama yapılamayacak.
Bu değişikliklerle birlikte, İçişleri Bakanlığı’ndaki personel yönetim süreçlerinde daha şeffaf ve standartlar belirleyen bir yaklaşım benimsenmiş olacak.
