Çalışmadan emekli olmanın yolu var

İsteğe Bağlı Sigortalılık Sistemi: Çalışmadan Emekli Olmak Mümkün!

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) sunmuş olduğu ”isteğe bağlı sigortalılık” sistemi, çalışmadan prim ödeyerek emekli olmak için bir kapı açıyor. SGK tarafından sunulan bu sistem, özellikle aktif olarak sigortalı çalışmayan ama emeklilik hakkı elde etmek isteyen kişiler için değerli bir alternatif olarak değerlendiriliyor.

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için aranan şartlar:

  • 18 yaşını doldurmuş olmak
  • SSK veya Bağ-Kur kapsamında aktif çalışmıyor olmak
  • Sigortalı çalışılsa dahi, ayda 30 günden az çalışıyor olmak
  • Malullük veya yaşlılık aylığı almıyor olmak

BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?

Bu koşulları sağlayan bireyler iki yoldan biriyle başvuru yapabiliyor:

  • e-Devlet üzerinden online başvuru: İlk kez başvuru yapacaklar için en hızlı ve kolay yöntem.
  • SGK müdürlükleri aracılığıyla: “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” doldurularak ikamet edilen yerdeki SGK merkezine şahsen başvuru yapılabiliyor.

KAÇ GÜN PRİM ÖDEMEK GEREKİYOR?

İsteğe bağlı sigortalı olarak emekli olabilmek için SGK tarafından belirlenen prim günü sınırı 9 bin gün. Bu, 4B (Bağ-Kur) kapsamındaki bireyler için geçerli olup yaklaşık 25 yıllık düzenli prim ödemesini ifade ediyor.

AYLIK PRİM TUTARI NE KADAR?

Ödenecek prim tutarı, sigortalının beyan ettiği gelire göre değişiyor. Prim oranı, belirlenen kazancın yüzde 32’si olarak hesaplanıyor. 2025 yılı için belirlenen asgari ve azami aylık prim tutarları ise şöyle:

  • En düşük aylık prim: 8.321,76 TL
  • En yüksek aylık prim: 62.413 TL

Daha düşük prim ödeyenler daha düşük, yüksek prim ödeyenler ise daha yüksek emekli maaşı alabiliyor. Bu durum, gelecekteki emeklilik gelirini doğrudan etkiliyor.

NE ZAMAN EMEKLİ OLUNUR?

İsteğe bağlı sigortalılık sistemi Bağ-Kur kapsamında değerlendirildiği için bu sistemde emekli olma yaşı 60 olarak belirlenmiş durumda. Gerekli prim gününü tamamlayan bireyler, bu yaştan itibaren emekli aylığı almaya hak kazanabiliyor.

EMEKLİLİK İÇİN ALTERNATİF BİR YOL

SGK tarafından sunulan ”İsteğe bağlı sigortalılık” aktif bir çalışma hayatı olmayan ama emekli olmayı hedefleyen kişiler için önemli bir fırsat sunuyor. Sistemden yararlanmabilmek için gerekli şartları sağlamak ve uzun vadeli bir prim planlaması yapmak gerekiyor. Düzenli prim ödeyen bireyler, herhangi bir işte çalışmadan da emeklilik hakkını elde edebiliyor.

Related Posts

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: İstifa dilekçesine bunları yazan kıdem tazminatı hakkını kaybediyor

Kıdem tazminatı yalnızca işten çıkarılanlara değil, haklı nedenle istifa eden çalışanlara da verilebiliyor. Ancak istifa dilekçesine yazılacak yanlış bir ifade, hem tazminat hakkını kaybettirebilir hem de işverene ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü doğurabilir. Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç, çalışanların en sık yaptığı hatalara dikkat çekti.

100 milyon dal çiçek satılacak

Anneler Günü için bu yıl çiçek satışının daha fazla olması beklenirken; yurt içinde 25 milyon daldan fazla çiçek satılması bekleniyor. Yurt dışına ise bu süreçte 75 milyon daldan fazla çiçek gönderildi. Bir gül için ortalama satış fiyatı 150 lira olacak; çiçek buketleri ise 500-750 liradan başlayacak.

Cem Boyner: Bu ülkede akşamüzeri ya da yarın ile ilgili hiçbir şeyi kestiremezsiniz

Yüksek kur, faiz ve kira yükü altında ezilen perakende sektörü için “artık kestirilemez bir ülkedeyiz” diyen Boyner Grup Yönetim Kurulu Başkanı Cem Boyner, bu dört büyük giderin tamamen kontrolleri dışında olduğunu vurgulayarak, perakendecinin tek çıkış yolunun müşteri olduğunu söyledi.

Enerji Bakanı’ndan doğal gazla ilgili kötü haber

Elektrik ve doğal gazla ilgili açıklama yapan Bakan Bayraktar, örtülü zam sinyali verdi.

İstanbul’un konut fiyatları en ucuz ilçesi belli oldu

İstanbul’da 23 Nisan’da meydana gelen 6,2 büyüklüğündeki deprem, özellikle Beylikdüzü, Esenyurt ve Avcılar gibi Marmara kıyısındaki ilçelerde şiddetli hissedildi. Bu bölgelerdeki yapı stokuna ilişkin kaygılar yeniden gündeme gelirken, konut metrekare …

Tüpraş’tan işçilere yüzde 67.4 zam

Tüpraş’ta devam eden Toplu İş Sözleşmesi’nde anlaşma çıktı. Tüpraş’ta 2025 yılının ilk 6 aylık dönemi için yüzde 35, ikinci 6 aylık dönemi için de yüzde 24 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Böylece kümülatif olarak 2025 yılında toplamda yüzde …